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年是公募基金牛市,股票型基金年平均收益接近40%,但这一年有165名基金经理离职,创下过去3年来最高纪录。 年初,上述势头愈演愈烈,已有53人基金发布基金托管人变更公告。 据众多业内人士介绍,随着公募基金领域生态的变化,未来将有更多的基金经理离开岗位。

财讯:2019年公募牛市里165位基金经理黯然离职 创近3年新高

离职者大多已经离开公募基金领域

许多基金经理管理产品不到一年,就匆匆离开了。 年1月7日,中科沃土沃嘉灵活配置混合基金发布基金托管人变更公告,基金托管人乐瑞祺因个人原因离任。 公开资料显示,乐瑞祺担任民生加银基金投资部总监,于年4月19日加入中科沃土基金,担任企业总经理助理,成为中科沃土沃嘉基金经理。

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没有独特的东西。 年4月,王霆加入绿色基金担任研究总监,6月开始管理绿色大甩卖的灵活配置,但12月离开了绿色基金。

上海一位基金研究员表示,大基金企业资源多,但竞争激烈,很多人愿意跳槽到小基金企业重新利用。 但是,一些小基金企业高管更换频繁,企业管理层不稳定,基金经理也难以良好快速发展,只能另找出路。

在公募牛市中,业绩不佳的基金经理黯然离开。 年8月24日佘中强成为汇款均衡增长的基金管理者,于年8月24日离任。 在这三年的完善周期中,佘中强的任职收益率为-3.69%。 他管理的另一财富港股通集中于增长,任职收益率为-25.18%。

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相似的情况还不少。 年9月23日的日程远离任东兴量化多战略混合基金,这两年他的工作收益率为-26.4%。 年12月31日,华商元亨灵活安排混合基金经理李丹离任,管理该基金三年来,其任职收益率为-5.88%。

据统计,去年退休的165名基金经理中,还有不到10人仍留在公募基金领域。 华南一家基金企业的市场总监坦言,一些基金经理业绩不佳,被研究员降职。 退休后,继续在公募基金领域也不容易。 另一方面,需要很强的心理素质,提高业绩也需要时间。 另一方面,目前领域的人员已经饱和,企业不一定给机会。

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领域的竞争会更加激烈吧

东方财富基金的数据显示,目前公开募集的基金经理数量超过2300人,竞争日趋激烈。 许多业内人士认为,随着公募基金领域生态的变化,未来将有更多的基金管理者不得不离开岗位。

首先,公募基金的头部效应越来越明显,长期业绩优秀的基金管理者的管理规模越来越大。 例如,明星基金经理周应波管理的基金规模不到4年,从2000万元增长到200亿元以上,景顺长城刘彦春的基金管理规模超过300亿元。

相比之下,许多基金经理管理的基金规模日益缩小,业绩不佳的基金经理面临的不仅是企业的业绩评价压力,将来基金可能无法管理。

其次,在监管日益严格的大背景下,货币基金的规模将会减少。 上海某基金企业投资总监表示,随着资本管理新规落地,通道业务大幅减少。 债券管理规模明显下降,不需要这么多人。

另外,去年12月,银保监会和人民银行发布了《关于规范现金管理类理财产品管理若干事项的通知(征求意见稿)》,统一了货库和类货库的监管标准。 一家基金企业总经理表示,未来公募基金免税政策红利很可能被取消,一旦被取消,货币基金规模将大幅下降,人才诉求也将减少。

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最后,人工智能大力进入资源管理领域的核心投资和投资行业。 公募基金领域的第一只人工智能基金于去年成立,基金管理者将来面临的不仅是大脑的竞争,也是与机器大脑的竞争。 (陆海晴)

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