财讯：上市国企资本运作频频 13家“官宣”股权激励

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近年来，上市国企在建立健全长效激励机制的过程中，选择了更多的股权激励。 根据7月28日厦门国贸发布的公告，企业将向高管、中层干部和部分核心骨干员工授予限制性股票共计2220万股，占企业总股份的1.20%。 有望成为厦门国有控股上市公司，这是该公司首次公布股权激励计划。

中国公司联合会研究部研究员刘兴国在接受《证券日报》记者采访时表示，上市国企在资本市场发布股权激励计划，可以说是关于深化国有企业激励机制、改革配置薪酬制度的进一步落地。 结合以往的一点例子来看，随着国有公司股权激励制度的实施，它确实极大地激发了国有公司管理层的积极性和创造性，激发了国有公司的快速发展活力，促进了国有公司整体财务绩效的改善。

怡安翰威特咨询企业提供的数据显示，近三年来，国有控股股权激励普及率从10%上升到年末的18%，同时在工作成绩表现上，股权激励机制也对公司经营的快速发展产生了较为积极的推动作用。 仅从央企层面来看，数据显示，年a股实施股权激励的央企归母净利润增长率为15.2%，明显高于未实施a股央企的3.5%。

怡翰威特咨询全球合作伙伴、高管薪酬和企业管理咨询中国区业务负责人倪柏矢表示，随着国企改革的进一步深化，国有公司正在完善现代公司制度和市场化经营机制，更加适应公平开放的市场规律，因此股权激励国有 对国有企业来说，健全激励约束机制，调动核心骨干的积极性、主动性和创造性，有利于推进公司转型，实现持续高效的增长。

《证券日报》记者根据东方财富choice数据整理，今年以来至7月28日停止实施。 a股共有513家上市公司发布了关于股权激励的公告。 从计划进度来看，461家公司已经实施，2家得到国资委批准，17家获得股东大会通过，33家通过董事会预案。 仅从今年的新增数据来看，有52家上市公司官员正在实施股权激励计划。

从上述52家上市公司的公司性质来看，13家上市国企(包括4家央企国资控股、4家省属国资控股)，相关资金规模达26.73亿元，36家民营企业、3家中外合资。

值得注意的是，结合以往的全部数据，与省属国资控股和地市国资控股相比，央企国资控股实施股权激励的数量还在进一步增加。 国资委5月30日公布的数据显示，党的19大以来，53家央企控股的119家上市公司比较有效地实施了股权激励，较以往取得了明显进展，但总体上央企在国内外上市公司中，不到30%实施了股权激励，展望方面更是如此。

为查明其原因，刘兴国向《证券日报》记者分解表示，对央企来说，必须落实改革文案，确保改革的切实推进。 鉴于中央企业的地位和重要性，其实施股权激励必须比其他类型的公司有严格的要求和控制，防止国有资产流失。

事实上，近年来国资委也在不断完善中央企业股权激励计划的制定和实施流程。 例如，5月30日国资委发布《中央公司控股上市公司实施股权激励工作指导》(以下称为《指导》)，根据中央公司控股上市公司实施股权激励的各方面政策规定，股权激励计划的文案要点、考核体系、管理方法和实施方案

刘兴国认为，《指导方针》的出台，使央企实施股权激励制度的行为更加规范、更加有根据。 从实施速度来看，将来会加速，但短期内肯定不会明显加速。 毕竟，股权激励制度的实施涉及文案较多，特别是激励的比较有效性和国有资产的安全性等诸多复杂问题，从这个角度看，无论是央企上市公司，还是其他类型的上市国企，其股权激励方案的推出都是一个慎重而长时间的过程，并随着成熟的一个 杜雨萌