财讯：690家上市企业发布回购预案 超七成瞄向核心员工激励

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主持人南:创新是引领快速发展的首要动力和共识。 在a股市场，通过股权激励充分调动核心人员积极性，推动公司创新快速发展的方法已经成为风尚。 随着资本市场改革，创投、风头和公司ipo紧密结合，创造了越来越多孕育创新的良好市场氛围。 并且研发费税前加计扣除等政策的出台，更有效地释放了科技创新的潜力。

最近，多家上市公司以优于言辞的方式向投资者发出价值投资告白信号。 《证券日报》记者根据东方财富choice数据报道，8月以来，85家上市公司公布了股份回购预案，8家普通回购、77家股权鼓励回购。

上市公司发布股票回购预案，往往代表着更加积极的信号。 川财证券研究所所长陈雳在接受《证券日报》记者采访时表示，“这表明了对企业快速发展的信心，向市场发出了当前股价可能被低估的信号，有助于股价的稳定。” 另一方面，目前企业的财务状况良好，有很多现金和高收益性，包括回购自己公司的股票。

全年上调时间轴后，截至今年8月27日新闻发布前，a股共有690家上市公司公布了股份回购预案。 其中314家已经实施，约占45.51%。 另外，从69家公司正在实施、138家公司通过股东大会、169家公司公布董事会预案的回购类型来看，除175家公司为普通回购外，其余515家公司全部为股权激励回购，约占74.64%。 从领域板块来看，创业板和中小板共有410家公司，占一半的江山，约占59.42%。

华兴证券首席经济学家庞溟在接受《证券日报》记者采访时表示，目前创业板和中小板企业采用股权激励或员工持股计划的比例确实在a股市场各板块中比较高，这是板块轻资产、高投入、重科技创新和人力资本等优势。 其原因是，通过股权激励，充分调动企业董事、高级管理者、科研核心技术人员或核心业务人员，以及直接影响企业经营业绩和未来快速发展的其他管理者、核心团队、重要员工的积极性，从被动执行者变为企业价值创造经营者，

事实上，对于高度依赖技术密集型领域和人才贡献率的公司来说，利用资本市场激励科研人员积极性，特别是借助力量激励股票的方法，越来越成为共识。

陈氏认为，对于高精锐的人才来说，比起单纯的薪酬体系，股票激励确实更有吸引力。 毕竟，该方法可以进一步结合员工利益和企业利益，通过核心员工积极主动的行为，分享这家企业成长起来的制度红利。

科技成果转化是加快创新推进快速发展的重要引擎，但从现有法律水平的规定来看，职务发明创造或职务科技成果是岗位和公司的全部，科研人员无法取得成果的全部权利，因此这在一定程度上确实影响了科研人员对成果转化的积极性 庞溟表示，在此背景下，上市公司经常用足股权激励或员工持股计划，在激励对象、激励范围、激励方法、激励价格等方面精细落实相关制度安排，将科研成果转化利润分配落到实处，并

值得注意的是，股权回购对增强投资者信心有很大的帮助，但在具体实践过程中，一些上市公司有时会通过股权回购来炒作高股价，从而达到更高位套现的目的。

陈雷认为，上市公司利用股票回购股票的现象依然存在，但对投资者来说，这些情况也不能使用。 例如，投资者必须有自己明确的投资思路，才能充分评价企业的成长性、未来业绩以及当前估值的合理性，从而更准确地评价企业回购的动机，避免风险发生的可能性。 当然，对监管部门来说，也要加大企业回购过程中股东减持的监管力度，防止上市公司股东左手回购、右手减持，利用回购协助股东发生套现情况。 杜雨萌