财讯：北京社保公司减免政策 为参保公司减负五百余亿元

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疫情防控期间，北京市人力资源和社会保障局连续出台多项措施，促进全市劳动关系和谐稳定，支持公司再生产。 目前，社会保险减免政策为公司负500亿元，15万农民工以点对点的方式回到北京，13.3万人参加网络招聘。

市政府建立积分公司用工安排保障机制，全面触及积分防护物资和生活必需品的生产、储运公司空岗诉求，指定专家，建立台账，紧急搭建用工平台，提供一对一应对服务。 目前正在为338家积分公司处理8627个就业诉求。 开放的农民工点对点归京通道与14个劳务输出省建立了劳务合作关系，与市有关部门建立了6+2员工机制，建立了北京市外来务工有序归冈共享服务平台，采集农民工的归冈诉求，实时输出劳务地

疫情期间，本市积极开展公共就业创业服务。 就业超市的百姓就业等发布了6467家公司、18.6万人的招聘新闻，参加在线服务活动的人数为13.3万人。 并开展了网上春风行动、就业援助月和高校毕业生春季网络招聘月活动。

分享就业在这一特殊时期起到了调整劳动力短缺的重要意义。 人力资源和社会保障局指导与fesco上线helo共享雇佣平台，表明目前1615家公司的信息和调剂诉求，把握差距近5万人，近5000人想去其他公司工作。

在减轻公司负担方面，市政府将在全国率先对所有保险公司及受疫情影响的公司采取延缓社会保险费的措施。 落实逐步减免社会保险费的政策，将给投保人带来500亿元的负增长，社会保险费恢复16.5亿元。

此外，市政府扩大了对稳定就业补助金的支持。 对生产经营一时困难，可望恢复，裁员和裁员少的中小企业返还失业保险费。 根据岗位需要组织员工参加符合规定的职业技能培训，可以不重复技能，提高培训补助金。 发放疫情防控应急物资，符合条件的公司一次也不重复就业补贴。 今年以来，向4750家公司返还了失业保险费4亿4750万元。

劳务派遣机构和人力资源服务机构向本市各类用人单位输送大量劳动者，做好这些劳动者防疫工作是疫情防控的重要环节。 市政府用大数据比对劳务派遣和人力资源服务机构的105.8万名员工，锁定要点人员7967人。 实名跟踪统计机构新增工作岗位，2月28日至3月23日，新增劳务派遣、人事服务外包和职业中介人员12204人，通过北京健康宝比对，共236人居家提醒。

疫情期间，市政府建立了劳动用工风险监测机制，指导各区协商风险风险风险公司，加强管理。 妥善处置各类裁员并降低工资的有49件。 审查了3600起劳动人事纠纷案件。 办理5178起劳动监察案件。 (代丽丽)