财讯：年内91家基金企业高管变动达220起 同比降三成

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今年以来，公募基金领域的高级管理层变动持续着去年频繁的态势，但变更的总人数明显低于去年同期。

据统计，截至9月8日，今年共有91家基金经理发生高管变动，涉及基金企业董事长、总经理、警部长、副总经理等职位。 其中，已经变更了31家基金企业的总经理和17家基金企业董事长的职务。

《证券日报》记者观察到，公募基金业新任干部主要有两大晋升渠道:一是内部培养；二是大股东选拔，基金企业核心人员组成越来越稳定。

全年有91家基金企业高管发生变更

最近一周，三家基金企业相继发布了高管变更公告。 其中，浙商基金唐生林因工作调整卸任副总经理一职，继续担任首席新闻官的华融基金新聘赵天智为首席新闻官。 迄今为止，今年以来已在16家公募基金的高级管理层变更公告中提到了首席发言人的地位。

首席发言人是公募基金从2009年开始增设的新高管，简称cio。 根据年6月正式实施的《证券基金经营机构新闻技术管理办法》的要求，证券基金经营机构应当指定熟悉证券、基金业务，具有新闻技术相关专业背景、任职经验、职务能力的高级管理人员担任新闻技术管理工作。 从管理办法实施至今，已有63家公募基金发布了关于新招聘首席新闻官的公告。

除首席发言人外，公募基金业今年以来变更了会长、社长、警察部长、副社长等高级管理层。 截至9月8日，今年以来，公募基金副总裁级以上高级管理层变动220起，比去年同期的321起减少3成。今年以来，91家基金企业的高管变动，去年同期达到111家。

作为公募基金的掌舵人，董事长和总经理这两个核心职位的变动备受关注。 《证券日报》记者发现，今年以来31家基金企业的社长和17家基金企业董事长的职务发生了变化。

排除代理事长这一特殊情况，从公募基金理事长职务变更情况来看，年内涉及更换的公募基金有博时基金、景顺长城基金、九泰基金、太平基金、红塔红土基金、红土创新基金、朱雀基金、财富安达基金、工银瑞信基金、华富基金、金鹰基金、西藏东财基金等

公募基金高级管理层晋升为两条道路

师傅离职往往意味着这家基金企业的整体战术安排和决策将进入新时代。

基金企业董事长离任原因大相径庭:博时基金原董事长张光华和景顺长城基金原董事长丁益因离职等较为常见的人事调整原因部分基金董事长因员工调动和其他员工安排而离任。 例如富安达基金原理事长蒋晓刚、藏东财基金原理事长徐伟琴、鑫元基金原理事长肖炎。

业内人士对《证券日报》记者表示，优秀的核心领导团队是基金管理企业快速发展的关键，基金逐渐倾向于选择内部培育，这类高管更容易认同基金企业长时间建立的投资体系和管理模式，减少基金企业内部不必要的摩擦。

针对基金高管卸任后出现的空缺，许多基金企业选择了内部提拔或大股东选拔的方法。

一些基金企业选择了从内部提拔合适的候选人。 例如，九泰基金新任董事长王彦斌，此前为九泰基金董事会秘书的金鹰基金新任总经理刘志刚，此前为金鹰基金副总经理。 一些证券公司类基金或银行类基金由大股东选人接任董事长职务。 例如，财富安达基金新任董事长张叡，曾任南京证券业务负责人的鑫元基金新任董事长洪伟，曾任南京银行泰州分行党委书记的华富基金新任董事长赵万利，曾任华安证券理事会秘书等职。 (王思文)