财讯：数秦科技VP&CIO杨通鹏：为数秦快速发展撑起一片天

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顺应时代的潮流创造奇迹

1999年，在召开的全国技术创新大会上，加强了技术创新快速发展高新技术、实现产业化的决策，引领了众多年轻人的职业方向。 这一年，腾讯的前身oicq、京东多媒体从vcd起家，百度robin打算离开硅谷回北京大干一场，无名马老师在东拼西凑50万人在杭州创办互联网企业。

同年，刚大学毕业的杨通鹏也进入互联网领域，用管理软件制造商金蝶软件开展了erp公司管理软件的项目管理、领域咨询、销售管理等业务，服务了众多中小企业，公司新闻 无数网民在他们的时代奔波，帮助顾客创造新的价值。 凭借湖南人吃苦、忍耐、不怕死、蛮横的精神，第一次进入职场的杨通鹏出色地完成了许多积分项目的开展支撑和适应线。 生活也是工作的继续方式，在生活中也为工作奠定了硬件基础。

他在身体锻炼上也应用自律，除非特殊情况，否则他每周晨报三次以上，这种跑步有十多年了。 杨通鹏的这种跑男作风，不仅强健了他的身体，风格优美，还赋予了他自我锻炼的这种力量，使他在南宁、长沙、珠海分企业的辗转中成长。 调到珠海后，他相继实施了当时金蝶集团最大的天年crm项目，以及华润旗下激励洋行erp等积分公司的新闻化项目。 各个项目的策划和实施，杨通鹏都跑在了第一线，磨练了多年的一线工作沉淀，让杨通鹏积累了丰富的中小企业新闻化的项目管理、领域咨询和销售管理经验。 金蝶在6年扎实的一线铁三角练习中，慧眼识珠的华为向他扔了橄榄枝。

2006年，杨通鹏加入华为集团业务新闻管理部，从事crm行业it应用架构规划工作。 在华为，这位干将是13年来能够打硬仗的杨通鹏，在华为企业的这个平台上，与事业相关的广度和广度不断提高，事业能力和视野也不断提高。 加入华为后，杨通鹏作为转型骨干，立即深入到一系列企业级重大转型项目的方案设计和落地:端到端转型e2e、整合财经转型ifs、客户关系管理转型ltc、库存账面一致转型、日本代表处业务连续性bcm， 通过企业数据湖整合区建设员工群体等不同转型项目的沉淀，积累丰富的公司结构、转型项目。

集团工作6年后，被派往日本地区担任地区cio，cio的标签伴随着他。 他先后担任过华为日本地区部cio、中国地区部cio，全部履历是，他结合当地业务优势推进企业转型项目落地或转型试点孵化全球方案，为华为企业管理体系建设做出积极贡献，总裁嘉奖令、部长嘉奖令、部长嘉奖令。

华为事业期间杨通鹏(右三)和任正非的照片

华为的狼性文化一直对业界津津乐道。 狼性文化的背后，华为对员工的优厚待遇也非常有名。 响应年企业的退休政策，给年轻人越来越多的机会，杨通鹏选择提前退休，进入科技担任cio，主导企业数字化结构规划和要点转型项目落地，年同期开始项目预算、费用清算和预算管理，采购诉求，

结缘数字经济辅助信链天下

有人说20年前的1999年就像刚刚过去的一年。 1999年是国内网络巨头集聚兴起的一年，从云和边缘计算到容器，数字经济开始进入元年。 20年轮回一次，韶华已经去世，从事公司新闻化和公司数字化转型20年实践的杨通鹏，面对即将到来的数字经济大潮，也准备再次创造辉煌。

在北京工作期间，杨通鹏在北京大学光华管理学院接受了emba充电，从国内数字化转型为名家董小英教授。 是所谓的名师出高徒，他的工作界专家立场是参与《中国数字公司白皮书》的编撰指导，通过光华思想力平台继续进行公司数字化转型实践研究，在光华emba的课上，他认识了董先生的另一位高徒数秦科技理事长高航。 作为同学，两人在春风般地交谈后，和伯牙如子期，视而不见，保持着密切的联系，互相探讨数字经济快速发展的道路。

在高航身上，杨通鹏看到了胸怀天下、兼收苍生的公司气魄和浙商实事求是、不断探索数字经济的执着精神。 在杨通鹏看来，高航看到了他20年积累的数字化转型和数据管理深厚的实力，认为他是能够将数秦区块链+ (区块链、大数据、人工智能)协同快速发展的战术紧密结合的最佳人选。

年下半年，在全面了解数秦后，杨通鹏加入数秦投身区块链+的决心更加坚定。 数秦科技是国内最早进入区块链的公司之一，在区块链+大数据+ai的赛道上，已经取得了不小的成果。 结合他过去的职业生涯，在数据和ai课程上帮助了公司数字化的变革。 杨通鹏认为自己多年的工作积累一定会与数秦碰撞出新的火花，与数秦相互赋予能量的互补属性也会变得明显。

而杨通鹏心中充满梦想的丰碑是，如果能以区块链信任机制为基础，以数据要素为原材料，通过ai精准投放中小企业进行金融服务，构建完善的生态系统，也将有助于数秦业务的可持续长期快速发展 其实杨通鹏的这个理念与数秦科技零号工程的运营思路不一致。 认识英雄，重英雄，就是在互联网新兴行业，吃鱼快，吃鱼慢。 在首席信息官这个职位上，杨通鹏已经沉淀下来，有独特的见解。

他认为首席信息官有责任在数字化转型实践中专注于价值的实现。 有了这个负责人，就可以衡量首席信息官这个工作是否成功了。 关于首席信息官的成功，实际上标准非常确定，看企业能否确立竞争特征，帮助企业成功。 如果心里有了担当，那个就会成功一半。 湖南人经常吃苦，热爱多年习性培养的快速决策和快速落实的做法，让他觉得可以投入数字浙江大潮，参与数秦科技区块链+战术落地，实现个人价值，在美丽的杭州兼顾工作和生活

杨通鹏(左二)、董事长高航(右二)和光华管理学院校友在梦想小镇吹风纪念

结语

任正非曾经说过，华为最优秀的员工，他们虽然最不张扬，但最被上司另眼相看。 他们不一定是领导，但上司最重视他们的意见他们不一定任性，但一定认真。 虽然他们的作用可能很普通，但是很多人都可以由衷地尊敬。

他们身上有清晰的边界感，知道团队如何规避风险。 他们即使面对诱惑也能做出合理的拒绝。 能够构筑这样的框架，cio这一作用是不可缺少的。 进入数秦后的杨通鹏，将带领数秦开拓怎样的天地呢？

通过过去，可以看到未来。 在数秦迅速发展的秋天，以身作则的杨通鹏受命于零号工程，不断按照最高标准布局业务，迅速招募队伍。 这样快速聚集的战斗力，可以在前线保障业务连续性，快速应对不同场景的生产机制，完全可以应对的后方建立完整的应急预案和容灾技术，给各方带来安全感。 在业务上推进杭州标杆建设，进一步服务数字浙江，实现全国复制。 有推动秦星辰大海之路的力量。 那时的数秦科技，一定能为数字经济做出自己的贡献！

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