财讯：上海出台“涉性侵害违法犯罪人员工作限制制度”半年以来已有多人被处置

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上海检察机关表示，自上海市出台《关于建立性侵害违法犯罪分子劳动限制制度的意见》以来，多家检察院开展了具体行动，已有数人被处分。

今年4月，上海市发表了《关于建立性侵犯违法犯罪分子劳动限制制度的意见》。 该意见确定了用人单位在职工招聘中的考核和筛选义务。 用人单位应当审查拟录用人员是否有性侵犯违法犯罪记录，并向公安机关核实。 如果发现预定录用者有性侵犯的违法犯罪记录，则不采用。 对本公司在职人员也将分阶段进行审计和解决。

据上海市青浦区人民检察院介绍，我院联合青浦区教育局、公安部门开展了与未成年人密切接触领域的工作查询工作，对本辖区所有中小学(幼儿园)教职工、职工共计13844人进行了性侵犯违法犯罪记录的审计。

据调查，3所学校内2名餐饮工人、1名杂役共3名员工有猥亵、卖淫等刑事、行政处罚程度不同的性侵犯违法犯罪记录。 上海市青浦区检察院随后敦促启动限制工作程序，目前相关学校已全部清除上述人员。

今年1月，被上海市嘉定区人民检察院起诉，猥亵儿童案被告人如何被法院判处6年徒刑？ 并且，原是小学教师的何某，从处罚结束之日或被假释之日起的4年内，被禁止从事教育、培训等与未成年人相关的职业。

今年9月，嘉定区形成了相关实施细则，确定了16家成员单位的监管责任，进一步确定了各用人单位的职责和要求，并规定了查询的具体办法、联系合作机制等复印件。 (记者兰天鸣黄安琪)