财讯：围绕稳就业纳人才并举 多地正在升级人才政策

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很多人为了稳定就业而升级了人才政策。 据《经济参考报》记者介绍，近期，地方不断加码就业，并密集出炉高含量人才新政，涵盖落户后就业、提供住房和创业补贴等优惠政策。

人社部部长张纪南日前在接受媒体采访时指出，应对疫情影响，今年加强就业政策供给，首先在稳定岗位、扩大渠道、提高技能、促进匹配、底线5个方面加大了力度，许多政策力度空前 他还指出，目前稳定的就业任务依然艰巨，不明确的因素依然很多。 特别是随着7、8月大学毕业生集中进入市场，积分集团就业将面临新的压力。

近来，许多地方涵盖了通过加码保证就业、加大稳定岗位返还实施力度、促进高校毕业生就业创业等专项行动。 此外，稳定就业、吸纳人才、系统升级人才政策，进行了大量实际招聘。

8月10日，山东省滨州市召开了年滨州人才节新闻发布会。 据悉，滨州市发布版人才新政，每年至少引进100名高端专家、1000名硕士博士、10000名大学生。 对于双一流建设大学的博士、硕士、大学生，每月生活补助标准提高50%，分别为7500元、3000元、1500元，暂定连续发放3年。 聚焦人才住房课题，建设1万套人才公寓，硕士博士和大学本科生第一年免费，同时以现货形式供应，今年可以入住。

当天，杭州出台了新引进大学生租房补贴的政策。 杭州市没有住房，不享受公共租赁住房、人才租赁住房等住房优惠政策的，由市、区县(市)各部门对新引进的应届全日制本科(含)以上大学毕业生发放租赁补贴。 每户每年支付1万元的话，可以支付3年。

江苏省近期开辟了绿色通道，落实税费减免、富民创业担保贷款、财政补贴等各项政策，共选定500个省级大学生优秀创业项目，各项目给予10万元无偿援助。 江苏无锡近日提出，本科45岁以下可以落户后就业，每月发放租金补贴1000万元。 南京将捐赠10亿元，为硕博研究生等优秀人才提供10万多个就业见习岗位。

中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林对《经济参考报》记者表示，今年以来，超百城公布了人才政策。 地方稳定就业、集聚人才两种措施并行互补，在奠定民生基础的同时，为产业快速发展和城市快速发展积蓄了力量。 但是，人才新政不能单方面模仿。 必须结合当地实际，采取更加现实和准确的措施。 此外，必须防止人才流失。