财讯：年初以来信托业面临诸多挑战 信托企业却换帅 背后有“小心思”

本篇文章1424字，读完约4分钟

从今年年初开始，包括爱建信托、粤财信托在内的多家信托企业有时会发生董事长和总经理的地位变动。

由于宏观经济形势叠加了资本管制的新整改要求、领域转换压力等因素，信托业面临着诸多挑战。 信托企业此时的高管变动自然备受关注。

那么，这个轮履新的信托干部有什么好处呢？ 在领域变革的关键时期，他们如何将信托企业带出舒适圈？

由资历牢固的集团任命

年内，多家信托企业的董事长和总经理发生了变动。 据记者确认，下半年来，华润信托、民生信托也出现了帅气的举动。 这两家企业的新任董事长除了资历过硬外，还有所属集团内部任命的共同优势。

8月7日，深圳银保监局发布关于华润信托董事长任职资格的批复，8月5日李福利批准担任华润信托董事长一职，任期自批复之日起生效。

据公开新闻报道，李福利出生于1965年，拥有中国人民大学经济学学士学位和长江商学院工商管理硕士学位。 2008年担任五矿集团财务有限责任企业董事长，后担任五矿股份副总经理、五矿集团副总经理，年8月担任华润(集团)有限企业副总经理至今，年9月担任华润金控制董事长。

另外，8月10日，记者向民生信托方面确认，北京银保监局于今年7月31日批准了张喜芳企业董事长的任职资格。

根据民生信托母企业泛海控股5月20日的公告，民生信托前董事长张博、前副董事长张喜芳均当选泛海控股副理事长，张博受聘泛海控股社长。 随后，5月29日，张喜芳当选民生信托理事长。

张喜芳，工商管理硕士，高级经济师职称，从事金融事业20多年。 目前，中国泛海控股有限企业执行董事、执行副总裁、泛海控股有限公司副董事长、泛海投资集团有限企业董事长、民生证券有限企业董事、亚太财产保险有限企业董事、渤海银行股份有限公司企业董事、中国民生信托有限企业第三届董事会理事长。

从过去的经验来看，张喜芳曾任中国电力信托投资企业投资部经理、中国电力财务有限企业公司融资部主任、机构管理部主任、快速发展规划部主任、国家电网企业金融资产管理部副主任、英大国际信托有限责任企业监事会主席、国网英大国际控股集团有限企业副社长等职

正区域变革的临界期

处于信托企业转型快速发展的关键时期，此时选择新的高管被赋予了什么样的期待？

许多受访者表示，选择新的高管将有助于优化高管团队人员、引进专家、形成新的快速发展思路，进一步促进信托企业更好的转型和快速发展。

益信托研究员帅国让认为，信托企业高管密集变动，与信托业深度转型的大背景密切相关，首要可从两个方面来看。

另一方面，新的高管在延续现有结构的基础上，重新明确信托企业的快速发展思路，推进改革和创新，实现信托企业的新的快速发展。 另一方面，在严格的监管态势下，加强风险管理，依法合规经营，成为更多信托企业的需要，一些信托企业希望通过挂帅变更加强高管队伍建设，应对外部不明确的环境，推进企业顺利转型

金乐函数信托分解师廖鹤凯在接受《国际金融报》记者采访时表示，多家信托企业高管变动的主要原因是为了更好地应对新时期信托领域的变化。 经过多年的快速发展，信托领域面临着快速发展缓慢、快速发展方式逐渐变化的局面，在思路上也有很大的调整。

在这种情况下，有分析认为，在集团内任命高层对于信托企业的快速发展来说，在集团内整合资源方面会更加顺利。

以民生信托为例，廖鹤凯表示，董事长职务由领域资历更老的张喜芳接任，对稳步发展是一大利好，特别是泛海控股持续推进房地产化，巩固金融主业重要关口，金融业务骨干人员推进集团转型，并