财讯：以5G 人工智能为代表的新基建迎来风口 新人才缺口问题开始显现

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近期，以5g、人工智能、工业网络为代表的新基础设施成为国家重点投入的快速发展行业，相关领域的就业规模也在扩大。 但是，新基础设施核心技术人员不足的问题也开始凸显出来。

新的基础设施建设，本质上是新闻数字化基础设施建设。 今年，新基础设施首次写入《政府工作报告》，纳入促进惠民生和调结构增长的积分支撑范畴。 在这种背景下，各地不断扩大新的基础设施布局。

今年，上海市印制推进新型基础设施建设行动方案( 2022年)，形成上海版新基础设施建设35条，到2022年底，推进全市新型基础设施建设规模和创新水平，面向国际一流水平，新建3.4万个5g基站，建设科技和产业基础设施 还提出了广东省年要点建设项目的规划，基础设施建设聚焦于以城际轨道、5g通信为代表的新基础设施建设。 河北省今年和明年两年的4g通信网络、数据中心、人工智能等新型基础设施开工和建设项目约140个。

新基础设施迎来了风口，尖端领域的公司也积极参加。 例如，腾讯公司宣布未来五年将投入5000亿元进一步配置新的基础设施。 其中，云计算、人工智能、区块链、服务器、大数据中心、超级计算中心、物联网操作系统、4g通信网络、音视频通信、输入

记者观察到，今年人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布了智能制造工程技术人员、工业网络工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、人工智能培训人员、全媒体运营人员等新职业。 这些新职业或多或少都与新的基础设施相关产业有关。

但是，与产业快速发展相对应，多个新兴产业面临的人才短缺问题日益突出。 智联招聘日前发布的《年新基础设施产业人才快速发展报告》显示，我国新基础设施核心技术人才短缺将长期存在，年底将达到417万人。 中国人民大学中国就业研究所发布的《2009年第二季度应届毕业生就业市场景气报告》显示，从领域和职业来看，新职业、新基础设施人才缺口较大。

以人工智能工程技术人员为例，人社部发布的相关报告显示，我国人工智能人才目前存在较大不足，国内供需比例为1∶10，供需比例严重失衡。 加强人才培养，补充人才短板已迫在眉睫。

面对新技术、新产业带来的挑战，人社部确定了近期实施的人才服务专项行动，以人工智能、大数据、区块链等新行业为中心，研发专项技术类新职业标准，依托国家级继续教育基地，开展新职业专项技术人才培训，

北京科技大学教授王志良认为，现在人们不仅希望随时随地享受方便，而且希望获得物的自由。 物联网发展迅速，为人才就业、人才培养提供了机遇和方向。 因此，应该重视高级技术人才的培养，制定激励措施，从市场上配置人才资源，形成促进人才流动的机制，营造人才卓越的环境，满足产业快速发展的需要。

行业专家为了应对人才危机，一方面，教育行业要及时调整人才培养模式，建立专业设置和调整的动态机制，以便及时应对社会和产业对人才的需求，快速适应新技术、新经济、新行业的需求 另一方面，考虑到新的基础设施涉及多个融合产业的公司，未来新的基础设施+模式将诞生很多交叉运营商。 因为这个新基础设施的推进依赖于交叉技能型人才的培养。 (韩秉志)