财讯：超5000人“加盟”证券业 多个券商百万元年薪招聘拆析师

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今年以来，加快了资本市场回暖和证券业开放进程，推动了证券公司各项主要经营业务收入的提高。 并且，给外资参股和外资证券公司落地带来了业务的增加，也对国内证券公司的实力提出了更高的要求。 因此，国内各证券公司求贤解渴，对人才的诉求相当旺盛。

证券日报记者对证券业职员的最新统计数据进行了整理，结果发现下半年以来，已有5055人加入证券业。 其中，证券公司人员流入比例最大的业务线是证券投资咨询业务，工作分解者数量增加了6.09%。

证券公司的人才不足扩大

截至目前，可调查的124家证券企业(包括子公司)员工总数为33.02万人。 与近年来证券业从业人员大量流失不同，今年下半年以来共有5055人流入证券业，其中流入幅度最大的事业线是证券投资咨询业务。

下半年以来，证券公司员工中，通常证券业务、拆船师、投资顾问、保荐代表人4类业务的劳动者人数都在增加。 其中，证券公司拆房师人数3451人，增长率为6.09%； 推荐代表4219人，增长3.38%的投资顾问5.79万人，增长3.32%。 通常，证券运营商数量为19.34万人，增长2.71%。

一位证券公司人士对证券日报记者表示，上半年受新型冠状病毒大爆发影响，原本3月份证券工作人员考试推迟到7月份恢复，这可能是下半年许多人集体流入证券业的首要因素之一。

下半年以来，各证券公司撒英雄帖招募贤纳士。 据《证券日报》记者不完全统计，包括海通证券、财通证券、天风证券、中金企业、申万宏源在内的多家券商积极吸纳人才，岗位包括财富管理、金融科技、投资交易、投行等热门业务线。 此外，证券公司全面启动了2021年的校园招聘。

中信改革快速发展研究基金会研究员赵亚赟在接受《证券日报》记者采访时表示，今年上半年，许多领域受到疫情冲击，出现了大量离职现象。 但是，证券企业与其他金融机构不同，由于股市的活跃，大量新客户、新资金投向市场，证券业反而变得非常有吸引力，许多证券企业存在人手不足的现象，缺乏人才的诉求。

今年上半年，股市交叉投资活跃度明显提高，沪深两市交易量扩大，新投资者跑步入场，券商开户量也明显增加。 据《证券日报》记者上半年数据统计，海通证券新开户数约百万户，比去年同期超过40%。 比较有效的家庭数量增加了14万户，比去年同期超过了50%。 另外，申万宏源、方正证券的新增账户数均超过30万账户。 东方证券累计新增账户数比去年同期增长40%，天风证券累计新增客户数同比增长27.02%，光证券同比增长23%。

从各证券公司的员工人数来看，截至目前，员工人数超过万人的证券公司增加到4家，分别为国信证券( 1.09万人)、国泰君安( 1.08万人)、广发证券( 1.08万人)、中信证券( 1.03万人)。 下半年以来，15家证券公司的员工人数增加了超过100人。 其中，国信证券从业人数增加最多，为972人。 其次是中信证券，增加了841人。 广发证券排名第三，增加了344人。

而且，裁员的证券公司也不少。 下半年以来，有36家证券公司出现了裁员情况。 其中，申万宏源证券从业人员减少397人，恒泰证券减少170人，海通证券减少117人。 但是，证券公司减员的诱因大不相同。 例如，安信证券的员工减少82人，是因为8月以来，安信证券的部分员工转战安信资管。 安信资管是今年6月刚开业，资管新规后首次开业的证券公司资管企业。

证券公司花重金聘任拆师

随着组织顾客的不断成长，对证券公司的专业化和个性化服务提出了更高的要求，任何一家在资本实力、综合金融服务能力、研究团队等方面有特点的证券公司的未来将有更大的快速发展空间。 随着新证券法全面推行注册制，成熟的投票队伍、项目储备丰富、研究价格和机构销售能力突出的证券企业也将迎来新的收益增长点。 因此，许多证券公司花了很多钱雇了拆迁师。 现在，124家证券公司的拆迁师人数共计增加到3451人，比上半期末增加198人。 9家证券公司的拆迁师人数超过100人，7家证券公司下半年拆迁师超过10人。 其中，长江证券新增29名拆师，开源证券、浙商证券、中信建投均新增12名拆师。

在证券行业技术改革创新的背景下，前所未有的卖方研究工作面临着新的机遇和挑战，各证券公司都在寻找自己的特色化研究之路，证券企业都在为优秀的拆迁师人才寻求智慧。 《证券日报》记者通过猎头网发现，多家证券公司开出100万元以上年薪招聘研究人员。 其中，一家家庭型上市证券公司公开招聘经济学家、研究所副所长等高端人才，薪资福利为80万元/年至140万元/年，分别负责总量、科技、高端制造、费用、能源和材料等板块的研究管理工作，培养相应的人才

猎头企业向记者透露，目前许多证券公司研究所大力招聘研究员岗位，各要点领域均有招聘，个别领域有负责人岗位，其余为骨干员工。 大、中、小型证券公司在招人，招聘量很大。

今年以来，证券公司对研究所和研究工作的布局和调整工作也相当频繁。 其中，浙商证券研究所上半年加快专业研究队伍建设，引进专业研究人员54人，目前研究所已有100名员工，24个研究组近30名首席研究员。 8月，红塔证券新设研究所(事业部制)，作为企业一级部门，专门履行企业卖方研究工作的开展和管理等职责。 东方证券研究所确立了企业多条业务线和合作方案，研究促进投资、财富管理等多项业务的快速发展。