财讯：为打造中枢力量 米袋集团百人优才项目启动中

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上海米袋投资集团有限企业(以下称米袋集团)董事长为刘锦龙，高蕾为外联部负责人，陈刘亮为米袋集团总经理执行主任。 据美袋集团官网介绍，其业务范围正在从库存融资、融资租赁、汽车销售、网约车扩大到移动、文旅、金融、科技、媒体等多个服务行业，融资战术合作中的城市投资、软银中国、摩根、和

人才是公司快速发展中重要的资源，一直以来，米袋集团致力于为全体员工创造温暖、舒适的工作环境，尽量创造员工工作和生活的平衡。 家庭式的员工理念给每个员工带来了归属感，员工自身也很享受。 在美袋集团，每个员工都是集团最宝贵的财产。

据悉，美袋集团百人优才项目开幕式将在上海展开一段时间。 这意味着米袋集团拥有公司人才的优选机制。 这是一个好的开始，也是对未来的传承。

百人优才项目是美袋集团为了提高和选拔公司内部优秀人才而公布的人才培养计划。 百人优才项目将提高美袋集团各级优秀员工的能力和素质，实现美袋集团人才快速发展战术规划和业务快速发展规划相结合的目标，为集团规模扩大提供充足的管理人才储备，增强美袋集团各级核心人员的集中力和稳定性，实现全

美袋集团始终坚持汽车全产业链创新模式，配置汽车销售、售后服务、融资租赁、汽车后市场等多种版本。 公司如果想长期快速发展，必须有更深的结构。 这个结构需要米袋集团全体成员一起推进创造。 这是使命，也是荣耀。 而且，每个优秀的人才和领导者都应该花20%以上的时间思考战术水平，更好地扩大自己的事业和愿景，真正成为集团的中枢力量。

在美袋集团开展的百人优才项目中，学生们将参加深海领导力培训课程。 讲师周星从性格认识的立场将学生们纳入正题。 通过介绍四种不同的人格类型，结合这里学生的自评报告进行深入解读，使学生们进一步了解自己在工作中所承担的作用。 从员工的信息表达风格、风险管理等多个维度，阐述了重要经理需要根据实际情况进行选择。

在未来公司的快速发展中，米袋集团仍将注重全员能力的提高和个人的快速发展，力求为所有员工提供更好的专业技能和管理技能的培训，实现个人和集体的互利共赢。

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