财讯：平台求职套路多 应各方联动 降低大学生求职价钱

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11月还没有报价(录用通知)，还有机会吗？ 虽然已经开始报名了，但是现在还没有就业的机会吗？ 寒假实习已经上线了！

对于大多数已就业的大学应届毕业生来说，这些微信公共平台的标题并不陌生。 点击后，实际上有几则在线求职服务平台的广告。

正好是求职季，本报收到同学反映网络求职服务平台为求职者提供便利的来信，也存在个别平台夸大推广等问题。 记者进行了调查。

培训课程数万美元，声称保证就业。

在等秋季招聘吗？ 来看看这个春天的招募预测表吧！ 11月上旬，上海某高校的于林在朋友圈转发了synet求职的复印件。 我想知道各企业的网申时间，所以按要求转发了。 我觉得他们整理的新闻还是很有用的。

记者发现，将领表转发到微信朋友圈，保存5分钟，不分组，不删除，转账到助手可以直接领取12.5元。

文案除了介绍预测表外，还提到了为国内外大学生量身定制的一对一求职咨询课程。 提问显示，部分vip套餐收取2万元，服务时间12个月，20小时，足以拿到心仪的offer。

这是多个平台通用的操作方法。 实习学校的招生班也有可以就业等要求，如果不转发推荐语或支付19.9元，寒假实习群的秋天就无法进入闹钟群等。

我看了同学转发的新闻，关注了公众号，就加入了小组。 里面经常出现就业培训广告。 上海一所大学的研究生胡可，去年9月，他求职心切，花了6600元报告了三个月的秋招计划。 课程大纲包括通过视频了解领域，7小时在线一对一指导，笔试面试经验等软实力提升。

但是，胡可说:“我感觉基本上没有得到实际的帮助。 他修改了简历，说可以在淘宝上花几十块钱。 他们提供的招聘新闻、钢笔问题、面试经验，在网上也能找到。 胡可还反映，虽然实际课时不足，但也未能退费。 不仅没有帮助，还带来了经济负担和心理压力，秋招被搅动了！

据了解，许多就业培训项目收取1万元，对大多数学生来说价格不菲。 例如，爱思益的员工表示，v计划冲刺offer项目的价格为49800元，v计划培养项目为29800元，了解职业帝的员工表示，名企业冲刺计划的优惠价为10980元。 根据面包求职网站，烘焙计划标价为19800元起

此外，推广文本中还有类似于“保险赔付”的培训项目。 例如，知乎职帝的求职指导项目，保证高薪offer，先补offer，以100%的合同形式拿到offer，介绍给爱思益的员工，定价49800元的项目将目标企业写入合同，如果不进入企业，则返还部分。 根据面包求职网站的消息，工作地点的出航计划中指定的时间有offer的记述。

但是，一个学生参加相关项目后，没有找到满意的工作。 北京市海淀区一所高校的任星说，她花了5万元左右参加了网上平台的项目，但觉得课程性价比低，就业咨询没有起到实质性的作用，间接影响了就业，觉得被坑了。

一位学生家长说，他的孩子曾购买过在线平台的相关服务，但后来由于对效果不满意而解除了合同。 虽然退费了，但是给孩子带来了精神上的影响。

提供收费内推，公司实习每月支付1万元

内推即内部推荐是多家公司招聘时常用的方法，员工可以通过一定的流程推荐符合条件的熟人、朋友。 推荐人被录用后，有些企业会对推荐人给予一定的奖励。

很多求职服务平台打着付费内推的旗号，说有偿内推学生可以去企业实习。 情况到底怎么样了？

你为找不到实习而烦恼吗？ 名企保offer实习直推，名额有限，晚一步就被抢！ 就业平台较早就业的就业助手经常在微信朋友圈发布类似新闻，称有很多知名企业的现场和远程实习岗位，有保证，需要一定的费用。

一位求职顾问表示，初步筛选学生资质，满足基本条件后，用自己的资源向相关公司推荐学生，越过网申、笔试等直接进入面试。 经过简单的面试后，我保证了，但是需要一定的费用。 万一没合格，全额退款。

收钱是一个价钱。 据这位求职顾问介绍，例如，一家国际大企业现场实习的费用为一个月18000元。 另外，还有远程实习。 某企业市场部远程实习的费用一个月14000元。 10000元以下的部门只有两个。

类似的项目还不少。 根据面包求职网站的介绍，岗位上岗计划为11800元，实习形式为5周的在线实习，企业案例包括4家会计师事务所等。

应届毕业生董明在了解职帝求职项目时，据员工介绍，玛氏、宝洁、联合利华的市场类实习岗位均在20000元以上。 但是，我们为什么要去工作，付钱呢？ 董明很困惑。

爱思益的一点求职项目还包括提供实习机会，去年毕业的陈蕾通过项目做过在线的兼职助理( pta )。 他们给了我一个知名企业财务咨询经理的微信，我给他做了点案子。 虽然不去企业也没有实习说明，但是实际上我也不知道是不是在那个企业实习。 陈蕾说。

值得观察的是，一家公司答复说，没有委托一点平台进行付费内推。 例如，根据卡介苗波士顿咨询的wechatplatform复印件，没有委托第三方企业招聘，也没有以任何名义向应聘者收取费用。 请同学们擦亮眼睛不要上当。

求职平台在推广的情况下，据说经常与各大公司合作。 但实际上，一些求职平台涉嫌发布非法虚假广告。 今年上半年，上海凯洛格新闻科技有限企业因发布虚假广告被上海市长宁区市场监督管理局行政处罚。 行政处罚决定书规定，产品职业蛙的推广书中有合作公司会计事务所:德勤等字样，但未与德勤华永会计事务所进行任何形式的合作。

根据各方合作，降低大学生求职价格

我注意了一会儿，觉得有些平台的内推模式不太可靠，所以取消了关注。 但说实话，一开始确实很感动，他们的课和内推吸引了我。 今年刚毕业的白帆说。

事实上，许多学生确实从就业项目中受益，获得就业新闻，提高个人技能，就业平台也经常发表对在就业项目中获得就业机会的同学的评价。 质量和效果因人而异，根据同学的态度和努力程度不同，下课的效果也不同。 一个求职平台的员工说。

在付费求职服务平台备受瞩目的背景下，求职者对求职新闻、职业技能培训、求职指导的诉求不容忽视。

就业时的新闻不对称还很严重，很多领域的招聘流程也觉得很繁琐。 一些求职平台提供领域资料，教你如何改变简历、网申、模拟面试等。 我觉得对像我这样中途转行的人来说还是有用的。 白帆说

回国求职的留学生丁丛也有同感。 周围很多同学之所以关注就业平台，是因为想先进入知名企业。 国内的公司往往不在国外招聘，我们也很难接触到公司。 丁丛表示，与免费平台相比，许多付费求职平台都有内部资源，如果公司内部人员介绍情况，岂不是工作翻倍？

南京大学教育研究院副教授孙俊华表示，这些平台牵动着毕业生涉世不深、急于找到好工作的心理。

南京财经大学公共管理学院副教授秦建国表示，部分大学生依赖性强，缺乏职业生涯规划，但就业期望较高，希望在毕业季利用就业培训机构达到自己。

另外，秦建国表示，有点高校的人才培养与市场诉求脱节，就业指导服务也不充分。 缺乏专业技能和就业指导的大学生容易被容易被个别吹嘘的就业培训机构所迷惑。

我不建议大学生在求职中消费很多钱。 清华大学教育研究院副教授李锋亮建议，大学生在就业前要做好充分的就业准备，提高自己就业的对比性，减少盲目性，就业时可以适当依赖自己的校友、老师等。

秦建国建议，政府、公司、学校、大学毕业生四方联动，共同努力，提高大学生培养质量，完善就业服务，积极监管和规范劳动力市场中介行为，比较有效地降低大学生求职价格。

高校有必要帮助大学生提高就业素养和提高不良中介机构的鉴别能力。 大学生也要积极学习，请有经验的老师和前辈积极教导，提高就业新闻的收集和鉴别能力。 孙俊华说。

今年7月，人力资源和社会保障部通过给大学毕业生的公开信提醒毕业生注意，要防止求职中中介机构乱取钱、用人单位克扣证书、就业融资等陷阱。 遇到这种情况，应当向人力资源社会保障部门通报。

重新找工作啊。 前几天，去年秋天购买了求职，但求职不顺利，胡可对记者说。 今年心情变好了，技术也合格了。 以前报那个班是因为太着急了，但现在我知道找工作的压力不是很大。 (本报记者吴月。 李婝源参与采录。 应回答者的要求，文中的学生都是假名)