财讯：新型职业农民培训能否多点“个性定制”

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37岁的单冬生是返乡的创业者，在河北省平山县种植了1300亩苹果，养了5000只狐狸，开设了农家乐和素质拓展营地。

回老家6年间，单冬生自费去过很多地方听课。 北京怀柔学习苹果栽培技术，带着员工去山西参观老树改造，参加过清华大学乡村旅游营销课程扶贫项目。

虽然每次学习都很费钱，但从单冬生来看，从技术更新到企业品牌快速发展，都要在农村创业，每一个阶段学习新知识新技术，引进新理念。

和单冬生一样，近年来，涉农公司的领导、家庭农场主、专业种植户等新型职业农民成为当地脱贫的龙头。 加快农村农业快速发展、推进定制化精细化的培训学习逐渐成为他们热切的期待。

近日，华中科技大学管理学院新锋实践小组向学院提交的长达17万字的调查报告证实了这一点。 迄今为止，该实践队伍组织37名队员历时1个月开展新型职业农民培养现状调查，先后赴安徽、湖北、新疆、京津冀等地，实地访问了农业农村局、培训基地、种养大户等40多个主体单位。

实践小组调查结果表明，新型职业农民普遍参加过地方职业农民培训，参加培训2-3次的比例为66.7%，参加次数超过5次的为20%。 而且，新型职业农民在快速发展的过程中，更加渴望培养定制化。

今年49岁的汪来积被选为安徽省百佳的新型职业农民，他经营的安徽省金鸡峰家庭农场，每年出1万多只鸡苗。 这两年他参加过当地农业部门组织的家庭农场管理、网店营销培训，这些学习机会很好，如鸡苗疾病防治、农场管理等多门课的实操性很强。

成都宏德蜂业专业合作社社长高洪根，在当地从事花木栽培和养蜂已有30年。 他目前担任成都市农业职业经理人协会会长，每年组织会员协助市农业相关部门开展农业职业经理人培训。

高洪根向实践选手们介绍，近年来成都市开展了新型职业农民制度试点，培训跟踪服务在商标注册、法律援助、政策更新等方面做得很好。

但是他承认目前的训练缺乏比较具体领域的准确指导，专业性还不够。 协会有养殖、栽培等各领域的300多家农业公司，400多名会员，每年两期的培训重点是介绍国际国内某地区农业快速发展的经验，涉及面很广，距离一个行业十分遥远。

高洪根举个例子，先进的管理知识只能向专家学习。 今年的贸易战等，形势每年都在变化，很多优质的出口蜂蜜都会受到影响，专家们可以说明明年应该如何给予预断，对他们来说很重要。

实践运动员在访问中发现，不少政府组织的训练时间与农忙时期发生冲突，这也带来了一点问题。

四川省某市农业农村局科教处负责人说，农业忙的时候不容易编制人员，农业闲的时候越来越多的人想学习但是没有机会，农民自己也很生气，你们不让我去。

考虑到晴天培训影响正常劳动，农民积极性低，连续培训容易引起反感，我们逐步开始了改革。 如正在调查的宜昌市新型职业农民协会，拥有124家会员，协会中管辖的合作社，安排培训时首先考虑到是雨季。

这样不自然，高洪根也遇到过。 为了参加训练，合作社的蜂农们要事先做好准备，抓紧时间进行训练，不能参加的技术人员会换班。

根据队员们的调查数据，72.7%的人认为目前训练的首要困难是没有时间。 在实践采访中，大部分新型农民反映，错开农忙期进行短期培训将大大提高农民的参与意愿。

虽然培训面临着一些困难，但许多新的职业农民仍然重视培训机会。

起初，工作人员不想听。 但是，在强迫他们参加几次之后，开阔了眼界，然后主动申请了我。 一到农忙季节，我就让他们互相协调。 单冬生说，当地有十几个和他一样从事新型职业的农民，涵盖苹果、大棚、红薯、肉牛养殖等行业。 每次农业部门组织培训，大家都争相报名。

就算延迟一点时间，我也想学习新技术。 宜昌市远安县养蜂巨头段清芳曾因土蜂箱简陋、管理不善，导致蜜蜂大量死亡。 今年3月，参加了当地组织的新型职业农民养蜂技术培训，学习一周后，将蜂箱改造为新型蜂箱，提高了养蜂的质量和效率。

但调查报告显示，目前培训存在培训后服务不足、培训时间短、教师农村指导少、可比性和时间长短不足等问题。 新型职业农民的迅速发展，需要长时间系统化的培训支持。

对我们这样大山深处的国家级贫困县来说，培养产业领导者很重要，一个身体很可能使一个村子的人富裕起来。 在河北省平山县农广学校的访问中，从业5年的负责人深感，根据上级的文件，受过培训的农民在3年内不得再次接受培训，但每年仍有许多农户改名申请培训。

安徽省黄山区从年开始进行新型职业农民培训试点，连续两年被选为全国新型职业农民培养示范县基地。 该区农业农村局相关负责人介绍了一组数据。 年，当地农广学校每年培训400人，但年为325人，年为290人，年降至253人。 符合农村条件的培训对象越来越少，成为基层农广学校面临的不自然现实。

他还说，新型职业农民培训由政府出资向相关培训机构购买服务是一种公益培训。 这是因为大多数农民的积极性不高。 转变思路，对不同领域的农民开展定向培训，收取一定的费用，培训后获得技能认证，报销培训费用，也许能激起新职业农民对产业快速发展的渴望。

比较不同农民的个性化定制化职业技术培训目前并未受到重视。 华中农业大学工学院副院长张国忠教授指出，新型职业农民的知识能力水平明显提高，对新技术、新理念、新做法的关注也明显提高，但获取这些新闻的途径有限，对相关情况了解不透彻，缺乏对比性的具体指导。

张国忠教授表示，新型农业经营主体已经逐渐形成一个人系，这是未来农业生产的核心力量。 要完善新型职业农民培训连接网，构建新型职业农民组织利益共同体，发挥主要多元培训体系的特点，多途径、多层次、多层面推进地方新型职业农民队伍建设，形成中国特色的政府主导+社会协同+组织共享+个人主导的新型职业农民培训体制。

武汉11月28日电

汤燕胡林记者雷宇