财讯：多措并举稳就业 托底民生

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要稳定就业，辩证地看待危机和危机，善于抓住危机的危机，关注短期总量，梳理就业结构

在各种方法、多种管理下，提高良好人口素质培养的新人才红利，就业不仅稳定，还将推动经济繁荣快速发展

在支持多渠道灵活就业、鼓励农民工就近就业、扩大高校毕业生招聘规模的过程中，各地各部门落实政策包、发放群冲、增加留保量、增量、兼顾供需多措施，全面加强稳定就业措施。

就业关系到国计民生，也关系到千家万户。 自新冠肺炎疫情爆发以来，习主席密切关注疫情对就业形势的影响，对稳定就业提出了一系列重要指示，指出越是发生疫情，越需要注意保障和改善民生工作，特别要关注就业问题，防止大规模裁员。 稳定就业是稳定经济、稳定预期，也是稳定民生、稳定信心。 可见疫情必须限制公司的生产经营活动，进一步强调稳定的就业压力。 另外，要看到疫情带来的经济冲击是短期和局部的，我国经济长期没有好的基本面，稳定就业的基础条件也没有变化。 很多就业岗位只是暂时受到疫情的影响，可以说随着生产生活秩序的恢复，岗位也会逐渐解放。

公司是就业的基础，公司稳定就意味着就业稳定。 随着一系列政策措施的实施，再生产得以有序推进。 截至3月28日，全国规则上工业公司平均开工率为98.6%，人员平均复工率为89.9%； 开工步伐明显加快，陆续恢复劳动力诉求，就业形势也逐渐改善。 目前，国外疫情持续蔓延，世界经济贸易增长受到严重冲击。 我们必须注意避免全球诉求下跌，冲击出口型中小企业。 中小企业为我国80%以上的就业岗位做出了贡献，但抗风险能力弱，为了应对疫情的冲击，国家采取了一系列有力的措施帮助中小企业度过难关。 随着经济形势的快速发展变化，我们必须随时调整工具箱，以提高政策的冲击力，将疫情的影响降到最低。

要稳定就业，就必须善于辩证地看待危机和危机，抓住危机的危机。 疫情期间，新经济成为亮点，大部分网上公司不仅不受影响，反而扩大了快速发展空间。 特别是网络经济、云服务方面的新业态的迅速发展，保证了中国经济社会在疫情中的比较有效的运营。 以危机为契机，抓住机遇，加快5g、数据中心、工业网络等新基础设施建设进度，出台越来越多的支撑性政策，鼓励新经济加快发展，培育经济和就业新的增长点。 另外，从疫情防控实践来看，公司应允许探索调整员工制度，根据自身经营情况灵活确定用工政策，使灵活用工形式更加多样化，吸引越来越多的劳动者参与。

必须稳定就业，关注短期总量，整理就业结构。 近年来，我国劳动力市场发生了巨大的变化。 在供给端，年劳动力人口总量达到顶点，劳动供给出现拐点。 诉方，在现代化的生产系统下，以人工智能为代表的新技术，在替代劳动力方面将产生巨大的影响。 受疫情影响，产业结构、生产方法、生活习性、就业诉求等正在发生变化，健康费用成为新的热点，离线场景加速上线化，非接触型经济迅速发展。 这些都意味着工人对岗位技能的要求也在发生变化。 因此，有必要加大在职培训和技能培训的力度，调整劳动者队伍的技能结构，进一步提高技能素养。 从长远看，要深化教育体制改革，实行就业优先战术和就业优先政策，使教育与劳动力市场在数量、结构和质量上更好地匹配。

截至去年年底，中国劳动年龄人口约9亿人，就业人数7亿多人，受过高等教育和职业教育的高素质人才1.7亿人。 盘子很大，压力很大，但机会更大。 在各种方法、多种管理下，提高以良好人口素质培养的新的人才红利，就业不仅会稳定，还会推动经济的繁荣和快速发展。 (李心萍)