财讯：四部门今年发文做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘从业

本篇文章1381字，读完约3分钟

最近，人力资源社会保障部、教育部、中央编制、财政部印发《关于好年中小学幼儿园教师公开招聘的通知》，要求各地提高认知、统筹规划、稳定存量、扩大增量、做好当年中小学幼儿园教师公开招聘工作，采取多种措施促进高中毕业生就业、教师

通知确定，加强中小学教职工编制保障，加大幼儿园教师补充力度，按要求对教师公开招聘先行上岗，并实施后续考证措施。 按照艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的规定，适当放宽招聘条件，鼓励高校毕业生到艰苦边远地区的中小学幼儿园任教。 特岗计划招聘组织实施员工，年中央特岗计划教师招聘员工适当倾斜支持湖北省招聘计划和湖北籍及湖北大学毕业生。 加大就业政策执行力度，支持民办学校积极吸纳就业。

通知指出，各有关部门要落实工作职责，加强协调配合，细化政策措施，吸纳越来越多的高校毕业生任教。 各地要结合实际，尽快开始工作，及时发布招聘公告，通过多种途径广泛推荐招聘新闻。

、编制

加大事业编制潜力考虑多种增编因素

各地要认真落实国家进一步创新，加强中小学教职工管理的有关政策要求，加大事业编制挖掘、创新和调整的调剂力度，充分利用现有资源，特别是教育体系的各类事业编制，落实城乡统一的中小学教职工编制标准。 充分考虑诸多增编因素，科学合理地确定中小学教职工编制，为高校毕业生提供越来越多的中小学教师岗位。

二、招聘规模

扩大大学毕业生的招聘数量

各级人力资源社会保障、教育、编制、财政部门加强协调配合，加强各部门职务，根据各类中小学幼儿园生源和教师队伍建设情况，加大教师公开招聘力度，细化措施，确定任务，根据去年高校毕业生招聘数量，招收越来越多的高校毕业生。

三、招募条件

不得设立指向性或歧视性条件先上岗、考证

各地中小学幼儿园(包括特聘计划)教师公开招聘工作，不得基于岗位诉求，科学合理设置招聘条件，设置与定向、岗位无关的歧视性条件。 为了应对人力资源和社会保障部等7个部门新冠引发的肺炎疫情的影响，实施部分职业资格，根据考证阶段性措施文件的要求，在年12月31日前招聘高中毕业生的，不得以取得教师资格证书为限制条件。

四、招聘时间结合实际尽快开始

各地要结合实际，尽快开展年教师公开招聘工作，招聘公告在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、教育部门网站以及教育部24365校园招聘平台上发布，广泛定位招聘新闻

五、特岗老师

吸引广大高校毕业生应聘，优先完成中央特岗计划。

各地教育行政部门按照职工配置，制定职工推广图表，加强与人力资源社会保障、编制、财政等部门的协调配合，切实实施今年特岗计划招聘组织，精心分配职工，开展广泛的推广政策，不吸引广大高校毕业生报名 未一次性重新采用未完成计划的省份，可以按照规定依次补充录用或二次录用，保证录用完成率。 地方特岗计划的省份要统一中央和地方两级特岗计划的采用，优先完成中央特岗计划。 年中央特岗计划教师招聘工作对湖北省招聘计划和湖北籍及湖北高校毕业生给予了适当的倾斜支持。

六、民办学校教师

落实增强民办学校吸收就业能力逐步减免社会保险费的政策

各地要加大就业政策执行力度，支持民办学校积极吸纳就业，对吸纳大学毕业生、就业困难者等积分群体就业的民办中小学幼儿园，要按规定实行税收减免、社会保险补贴、不重复一次性就业补贴等扶持政策。 对民办中小学幼儿园实行按规定逐步减免社会保险费的政策。 (温璐)