财讯：上班族迎来好消息 深圳经济特区健康条例将正式实施

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你想休假吗？ 有工资的东西。 广东省深圳市的上班族迎来了这个好消息。

深圳市日前通过了《深圳经济特区健康条例》，将于明年1月1日开始实施。 其中提出推行带薪年休假制度:用人单位应当合理配置人力资源，安排职工利息时间。用人单位应当严格实行职工带薪年休假制度，人力资源保障部门和工会等组织要加强对用人单位职工带薪年休假制度的监督检查

深圳推行带薪假期的效果，必须进一步注意才能得出结论。 但是，许多人对此表示谨慎和乐观。 因为国家要求推行带薪假期已经很多年了，所以总是只听到楼梯的声音，谁也不下来。 为什么？ 其执行程度往往与社会快速发展阶段相一致。 发达国家的带薪假期也只固定了几十年。 茶碗还不稳定的时候，健康问题不在名单的前面。

带薪休假的实行很困难，首先在公司，特别是就业的大型民营公司很难。 目前，受新冠肺炎疫情影响的世界经济，不确定性增加，经济下行压力使公司生产经营不小，价格管理成为管理层的优先事项。 大船遇上风浪时，船长是优先考虑乘客的安全还是舒适度？ 也有赶走一部分乘客不沉没的船。

但是，看问题应该从长远来看。 带薪休假带来的健康红利实际上是经济价值的另一体现。 深圳这次提出推行带薪年休假制度的文件被称为《深圳经济特区健康条例》，也就是把带薪年休假放在全面提高健康事业的大盘上统一规划的。

假期对民众的健康起着不可忽视的作用。 特别是对于长期伏案工作的工作人员，以及长时间前倾姿势的工作人员、教师、医疗卫生人员、警察、司机、消防员、环卫工人等特殊职业的人来说，可以休带薪假，有助于消除健康隐患。

否则，长时间积累隐藏的危险，一旦生病，它很可能会被疾病搞砸一切。 特别是劳动力生病后，从小，收入减少，家庭负担加重，不能提供有价值的贡献了。 从大的方面来看，需要社会提供医疗资源，需要国家承担医疗价格，对整个经济来说是一个消耗的过程。

反过来看，不断扩大的健康职业人群，对经济增长一定是好事。 因此，带薪休假既能增加明显的费用，又能减少疾病造成的隐性经济损失。 这个正负的帐该怎么算呢？ 是吗？ (熊建)